Was ich anders mache

Out-of-the-box! Das ist meine Antwort wenn ich gefragt werde, was meinen Beratungs- und Trainingsansatz anders macht. Dies bedeutet eine einmalige Kombination der unterschiedlichsten Bereiche zur Entwicklung von Teams & Individuen durch eine wissenschaftliche Basis und Praxisorientierung.

Der Weg dahin war abwechslungsreich und stark geprägt von einer Neugierde für naturwissenschaftliches Denken, dem menschlichen Bewusstsein sowie den Herausforderungen des Menschseins. So habe ich schon vor meinem Master of Science der Wirtschaftsinformatik im Selbststudium damit begonnen, mich mit Verhaltensmustern, Bewusstseinsstechniken und dem – was heute in der Psychologie mit “Performance Excellence” bezeichnet wird – intensiv auseinanderzusetzen. In diesem Zusammenhang interessieren mich seither insbesondere die psychologischen und neurologischen Mechanismen.

“Es gibt nichts, was den Alltag mehr bereichert als Mitglied
eines schlagkräftigen, motivierten Teams zu sein!”

Bereits als Berater für mittlere bis größere IT-Projekte im agilen Umfeld und als Systemischer Business Coach habe ich das Potenzial dieses Wissens im Alltag beobachten können.

Ausgerüstet mit dieser Kombination konnte ich in der späteren Zeit als Gründer und Sparringpartner für andere Unternehmer selber erleben, welche existierenden Ansätze der Teamentwicklung funktionieren und welche nicht.

Meinen holistischen Werdegang, geprägt von einer ständigen Offenheit für neue Forschungsergebnisse und Erfahrungen vereine ich mit Teams to Thrive in einem aufeinander aufbauenden Modell zur Entwicklung hochperformanter Teams.

  • Projektleitung (agilE) – 90%
  • Neurologie – 85%
  • Psychologie – 70%
  • Unternehmertum – 80%

RAMP-UP, REORGANISATION, EFFIZIENZSTEIGERUNG…

Sie suchen Unterstützung in diesen Phasen, haben eine Produktivitätssteigerung als Ziel,
möchten die Organisationsform dynamischer reagieren lassen,
möchten eine Kunden- /Mitarbeiterorientierte Teamkultur aufbauen,
Erfolgs- & Entwicklungspotentiale Ihrer Teams identifizieren,
Ihr Gründungsteam von Anfang an eingespielt erleben?

Modulares Kompetenzmodell

für Sie und Ihre Teams

Das Teams to Thrive Modell führt interdisziplinäre Kompetenzen zusammen,
welches auf Ihre Bedürfnissse abgestimmt wird.

Teamentwicklung

Nutze Sie das gesamte Teams to Thrive Entwicklungsmodell und erleben Sie Teams, die außergewöhnliches leisten.

Psychometrische Teamanalyse

Identifizieren Sie das Entwicklungspotential Ihrer Teams und erhalten konkrete Handlungsempfehlungen auf Basis einer wissenschaftlich abgesicherten Analyse.

NeuroWork

Erreichen Sie auf Basis neurowissenschaftlicher Forschungsergebnisse Ihre Ziele und Aufgaben
in hoher Qualität und minimieren Sie Erschöpfungserscheinungen.

Bewusstseinstraining

Fördern Sie Problemlösungskompetenzen, Konzentration, Resilienz und Flow-Effekte durch eine wissenschaftsbasierte Vermittlung von Achtsamkeitsübungen für den Berufsalltag.

Agile Coaching

Erhalten Sie kompetente Unterstützung in Ihrer Transformation zu agilen Team- und Unternehmensstrukturen.
Mindset und Prozesse werden nachhaltig für Ihre agile Organisation gestaltet.

Startup & Gründer Coaching

Ob Geschäftsmodellierung, Produktentwicklung oder Entscheidungsfindung. Teams to Thrive begleitet und unterstützt Sie auf Basis einschlägiger Erfahrung in der Unternehmensentwicklung.

Systemisches Businesscoaching

Systemische Identifizierung von Stärken und Potenzialen für eine Weiterentwicklung Ihrer Selbstmanagement-kompetenzen.

Neugierig?

Sie möchten mehr über das Modell erfahren?
Wie es Ihnen beim erreichen Ihrer Ziele hilft?

Ob etabliert oder neu

Egal in welchem Kontext Ihre Teams aktiv sind, das Teams to Thrive Portfolio unterstützt Sie  bei Ihrer Transformation!

Management

Professionals

Gründer

Finanzen

IT

Marketing

Produkt-entwicklung

Mittelstand

Start-up

NGO

Sie haben Fragen?

Oder möchten mehr erfahren?

Teams to Thrive
Pettenkoferstrasse 29
80336 München
Mail: info@teams2thrive.de
Tel: 089 244 139 34
www.michaelmitschke.info

    KONTAKTFORMULAR

    Was ich
    anders
    mache

    Out-of-the-box! Das ist meine Antwort wenn ich gefragt werde, was meinen Beratungsansatz anders macht. Dies bedeutet eine einmalige Kombination der unterschiedlichsten Bereiche zur Entwicklung von Teams & Individuen mit wissenschaftlicher Neugierde und Praxisorientierung.

    Der Weg dahin war abwechslungsreich und stark geprägt von einer Neugierde für naturwissenschaftliches Denken, dem menschlichen Bewusstsein sowie den Herausforderungen des Menschseins. So habe ich schon vor meinem Master of Science der Wirtschaftsinformatik im Selbststudium damit begonnen, mich mit Verhaltensmustern, Achtsamkeitstechniken und dem, was man heute “Performance Excellence” nennt intensiv auseinanderzusetzen. In diesem Zusammenhang interessieren mich seither insbesondere die psychologischen und neurologischen Mechanismen.

    “Es gibt nichts, was den Alltag mehr bereichert als Mitglied

    eines schlagkräftigen, motivierten Teams zu sein!”

    Bereits als Berater für mittlere bis größere IT-Projekte im agilen Umfeld und als Systemischer Business Coach habe ich das Potenzial dieses Wissens im Alltag beobachten können.

    Ausgerüstet mit dieser Kombination konnte ich in der späteren Zeit als Gründer und Sparringpartner für andere Unternehmer selber erleben, welche existierenden Ansätze der Teamentwicklung funktionieren und welche nicht.

    • Projektleitung (agile) – 90%
    • Neurologie – 85%
    • Psychologie – 70%
    • Unternehmertum – 80%

    Meinen holistischen Werdegang, geprägt von einer ständigen Offenheit für neue Forschungsergebnisse und Erfahrungen vereine ich mit Teams to Thrive in einem aufeinander aufbauenden Modell zur Entwicklung hochperformanter Teams.

    Ramp-Up, REORGANISATION, Effizienzsteigerung

    Du suchst Unterstützung in diesen Phasen, hast eine Produktivitätssteigerung als Ziel,

    willst die Organisationsform dynamischer reagieren lassen,

    möchtest eine Kunden- /Mitarbeiterorientierte Teamkultur fördern,

    Erfolgs- & Entwicklungspotentiale Deiner Teams identifizieren,

    Dein Gründungsteam von Anfang an eingespielt erleben?

    Modulares Kompetenzmodell

    für Dich und deine Teams

    Das Teams to Thrive Modell führt interdisziplinäre Kompetenzen zusammen,
    welche wir gemeinsam auf Deine Bedürfnisse abstimmen.

    Teamentwicklung

    Nutze das gesamte Teams to Thrive Modell und erschaffe Teams, die außergewöhnliches leisten.

    Psychometrische Teamanalyse

    Identifiziere das Entwicklungspotential Deiner Teams und erhalte konkrete Handlungsempfehlungen auf Basis einer wissenschaftlich abgesicherten Analyse. Teams to Thrive arbeitet dabei eng mit psychometrischen Instituten zusammen.

    Kommunikations-training

    Minimiere Effizienzverluste durch eine Konfliktfreie und Optimale Kommunikation.
    Erfahre, welches Kommunikations-Verständnis dein Team hat und wie dieses genutzt wird.

    NeuroWork

    Erreiche Deine Ziele und Aufgaben in höherer Qualität und
    minimiere Erschöpfungserscheinungen auf Basis
    neurowissenschaftlicher Forschung.

    Agile Coaching

    Erhalte kompetente Unterstützung in der Wandlung zu agilen Team- und Unternehmensstrukturen.
    Das Mindset (Glaubenssätze und Werte) als auch die Prozesse werden nachhaltig für eine agile Arbeitswelt gestaltet.

    Systemisches Businesscoaching

    Prozessorientierte Identifizierung von Stärken und Fähigkeiten für eine Weiterentwicklung von Karriere und Selbstmanagement-kompetenzen.

    Startup & Gründer Coaching

    Ob Geschäftsmodellierung, Produktentwicklung oder Entscheidungsfindung, Teams to Thrive hilft Dir beim Finden der richtigen Antworten.

    Bewusstseins-training

    Steigere Problemlösungs-kompetenzen, Konzentration, Resilienz und Flow-Effekte durch eine wissenschafts-basierte Vermittlung von Achtsamkeitsübungen für den Berufsalltag.

    Modell-PAKETE

    Wähle Eine von Drei Konfigurationen,
    mit denen die Besten Erfahrungen gesammelt worden sind.
    oder Kontaktiere UNS für dein individuelles Entwicklungsmodell.

    STARTER

    MODULE

    • Strategische Ausrichtung
    • Team Identität
    • Psychometrische Einzelprofile (Basic/Extended)
    • Psychometrisches Teamprofil (Basic/Extended)
    • Entscheidungsfindung
    • Flow
    • Resilienz-training
    • Entwicklungsmetrik
    • Performance Excellence (Basic/Extended)
    • NeuroWork
    • Agile Arbeitsanalyse

    PROFESSIONAL

    MODULE

    • Strategische Ausrichtung
    • Team Identität
    • Psychometrische Einzelprofile (Basic/Extended)
    • Psychometrisches Teamprofil (Basic/Extended)
    • Entscheidungsfindung
    • Flow
    • Resilienz-training
    • Entwicklungsmetrik
    • Performance Excellence (Basic/Extended)
    • NeuroWork
    • Agile Arbeitsanalyse

    BEGLEITUNG

    • Achtsamkeitstraining
    • Systemisches Coaching
    • Strategische Beratung

    MASTER

    MODULE

    • Strategische Ausrichtung
    • Team Identität
    • Psychometrische Einzelprofile (Basic/Extended)
    • Psychometrisches Teamprofil (Basic/Extended)
    • Entscheidungsfindung
    • Flow
    • Resilienz-training
    • Entwicklungsmetrik
    • Performance Excellence (Basic/Extended)
    • NeuroWork
    • Agile Arbeitsanalyse

    BEGLEITUNG

    • Achtsamkeitstraining
    • Systemisches Coaching
    • Strategische Beratung

    WEITERE SERVICES

    • Durchführung von Innovationsworkshops auf Basis einer Zeit und Methoden-optimierten Version des Google Venture Design Sprints.
    • Begleitung eines SCRUM Teams in der Rolle des SCRUM Masters.
    • Bewusstseinstraining auf Augenhöhe zur Adressierung kritisch denkender Berufsgruppen.

    * Alle Dienstleistungen werden auch in englischer Sprache angeboten *

    Neugierig?

    Du möchtest mehr über das Modell erfahren?
    Wie es Dir beim erreichen Deiner Ziele hilft?
    Auch finanzielle Fragen beantworten wir gerne!

    Ob etabliert oder neu

    Egal in welchem Kontext Deine Teams aktiv sind, das Teams to Thrive Portfolio unterstützt Dich das nächste Level an Teamarbeit zu erreichen!

    Management

    Professionals

    Gründer

    Finanzen

    IT

    Marketing

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    Deine Abteilung

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    NGO

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