T2T-Blog
Aktuelle Forschungsergebnisse, Methoden und Meinungen zu allem, was eine erfolgreiche Entwicklung von agilen & hoch performanten Teams fördert.
Agil werden durch Neuroplastizität
Im heutigen Zeitalter wird Agilität in Unternehmen immer wichtiger. Denn wer möchte nicht von den bekannten Vorteilen einer agilen Entwicklung profitieren? Allerdings lässt sich eine agile...
Zu viel des Guten!
Die ständige Notwendigkeit der Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen am Arbeitsplatz kann schnell zu einer anhaltenden Überforderung führen. Ein Rückgang der Produktivität, der...
Personalentwicklung mit IQ, EQ, SQ ? – Teil 1
Einige Personalentwickler haben vielleicht noch in Erinnerung, wie in den 80ern, teilweise auch in den 90ern, IQ-Tests als das neuste und beste Tool zur Bestimmung des Erfolgspotenzials von...
Warum eigentlich sich selbstorganisierende Teams?
Teams, die über eine hohe Selbstorganisationskompetenz verfügen und interdisziplinär aufgestellt sind, zeigen in empirischen Untersuchungen wiederholt auf, dass sie die komplexen Anforderungen im...
Werde Architekt positiver Realitäten
Störungen im Projektablauf, weil Ziele nicht erreicht werden; Kurzfristige Anforderungsänderungen; Ausfall von Ressourcen, welche als unverzichtbar gelten… Situationen, die im Arbeitsalltag immer...
Der wichtigste Faktor in der Zusammenarbeit: Psychologische Sicherheit
Unternehmen wissen mittlerweile, dass Teams innerhalb ihrer Organisationsstruktur eine wichtige Größe sind und einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor darstellen. Möchte sich ein Unternehmen gegen...
Entwicklungs-gap in der digitalen Zusammenarbeit?
„New Work“, „Work 2.0“ oder „Digitale Zusammenarbeit“ sind Bezeichnungen für Arbeitskonzepte, welche eine dynamischere und flexiblere Zusammenarbeit beschreiben. In den letzten Jahren haben diese...
EntwicklungsPakete
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