Im heutigen Zeitalter wird Agilität in Unternehmen immer wichtiger. Denn wer möchte nicht von den bekannten Vorteilen einer agilen Entwicklung profitieren? Allerdings lässt sich eine agile Organisation oder Einheit nicht auf Knopfdruck erzeugen. Es muss in den Köpfen...
Einige Personalentwickler haben vielleicht noch in Erinnerung, wie in den 80ern, teilweise auch in den 90ern, IQ-Tests als das neuste und beste Tool zur Bestimmung des Erfolgspotenzials von Mitarbeitern angesehen wurde. Dieser Entwicklung folgend werden seit den 90ern...
Teams, die über eine hohe Selbstorganisationskompetenz verfügen und interdisziplinär aufgestellt sind, zeigen in empirischen Untersuchungen wiederholt auf, dass sie die komplexen Anforderungen im modernen Arbeitsleben am besten meistern.[1] [2] [3] So definiert auch...
Störungen im Projektablauf, weil Ziele nicht erreicht werden; Kurzfristige Anforderungsänderungen; Ausfall von Ressourcen, welche als unverzichtbar gelten… Situationen, die im Arbeitsalltag immer wieder auftreten. Wie mit solchen Störungen umgegangen wird bestimmt den...
Unternehmen wissen mittlerweile, dass Teams innerhalb ihrer Organisationsstruktur eine wichtige Größe sind und einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor darstellen. Möchte sich ein Unternehmen gegen andere Marktteilnehmer durchsetzen, so muss dieses nicht nur die...
„New Work“, „Work 2.0“ oder „Digitale Zusammenarbeit“ sind Bezeichnungen für Arbeitskonzepte, welche eine dynamischere und flexiblere Zusammenarbeit beschreiben. In den letzten Jahren haben diese immer mehr Aufmerksamkeit erhalten und wurden zunehmend auch...
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